🧭 Introduzione
Il Dossier Donne 2026 pubblicato dall’INAIL lancia un segnale chiaro e preoccupante: gli infortuni sul lavoro femminili sono in crescita, con un incremento significativo soprattutto negli eventi che avvengono nel tragitto casa-lavoro (in itinere).
Un fenomeno che non solo evidenzia differenze di genere nella sicurezza sul lavoro, ma impone una riflessione profonda sulle strategie di prevenzione adottate fino ad oggi.
📈 I dati INAIL 2026: crescita più marcata tra le donne
Secondo i dati provvisori relativi al 2025:
- Le denunce complessive di infortunio sono aumentate dell’+1,0%
- Per gli uomini l’aumento è contenuto (+0,3%)
- Per le donne si registra un incremento più significativo: +2,4%, pari a oltre 4.700 casi in più
Il dato più rilevante riguarda però la tipologia degli eventi:
- Gli infortuni in itinere crescono del +3,2% complessivo
- Tra le donne l’aumento arriva al +3,5%, confermando una vulnerabilità strutturale
👉 Questo significa che il rischio non è più confinato solo al luogo di lavoro, ma si estende sempre di più alla mobilità quotidiana.
🚗 Il tragitto casa-lavoro: il vero punto critico
Negli ultimi anni il tragitto casa-lavoro si è trasformato nel principale fattore di rischio per le lavoratrici.
- Gli infortuni in itinere rappresentano:
- 27,3% del totale femminile nel 2024
- contro il 15,7% degli uomini
- Quasi 1 infortunio su 4 tra le donne è legato agli spostamenti
📌 Ancora più grave è il dato sui decessi:
- Oltre il 55% delle morti femminili avviene fuori dall’azienda, spesso su strada
👉 Questo conferma che la sicurezza sul lavoro oggi deve includere pienamente il tema della sicurezza stradale e della mobilità lavorativa.
⚠️ Infortuni mortali: cresce il peso femminile
Il dossier evidenzia un dato critico:
- I casi mortali femminili passano da 79 a 94 (+19%)
- Di questi, oltre la metà avviene in itinere
Nel complesso:
- Gli infortuni mortali totali sono 1.085 nel 2025
- Con un aumento legato soprattutto agli eventi fuori azienda
👉 È un cambio di paradigma: il rischio non è più solo “industriale”, ma sempre più diffuso e legato alla mobilità.
👩🦳 Le lavoratrici più colpite
Il profilo delle lavoratrici più esposte è molto chiaro:
- Fascia più colpita: 55-59 anni (15,5%)
- Crescono anche gli infortuni tra le over 65 (+19,4%) negli ultimi anni
Questo dato si collega a:
- Invecchiamento della popolazione lavorativa
- Maggiore permanenza al lavoro
- Esposizione prolungata a rischi ergonomici e organizzativi
🦴 Malattie professionali: aumento strutturale
Non solo infortuni:
- Le malattie professionali crescono dell’+11,3% nel 2025
- Tra le donne l’aumento è del +9,2%
Le patologie più diffuse restano:
- Disturbi muscolo-scheletrici
- Patologie da sovraccarico biomeccanico
👉 Un segnale chiaro di criticità nei modelli organizzativi e nelle condizioni di lavoro.
🔍 Analisi tecnica: cosa sta cambiando davvero
Dal punto di vista tecnico-prevenzionale emergono tre fattori chiave:
1. Trasformazione del rischio
Il rischio lavorativo si sta spostando:
- Dall’ambiente produttivo → alla mobilità
- Dalla macchina → alla strada
2. Differenze di genere
Le donne risultano più esposte perché:
- Maggiore utilizzo di spostamenti brevi e frequenti
- Maggiore carico familiare e organizzativo
- Presenza in settori ad alta mobilità (sanità, servizi, commercio)
3. Criticità nei sistemi di prevenzione
I DVR spesso:
- Non includono adeguatamente il rischio in itinere
- Non integrano analisi di mobilità e stress lavoro-correlato
🛡️ Strategie di prevenzione: cosa devono fare le aziende
Per ridurre il fenomeno è necessario un cambio di approccio:
✔️ Inserire il rischio in itinere nel DVR
Valutando:
- Tipologia di spostamento
- Orari di lavoro
- Mezzi utilizzati
✔️ Promuovere la sicurezza stradale
- Formazione specifica
- Policy aziendali sulla mobilità
- Incentivi allo smart working
✔️ Analizzare i near miss
- Monitoraggio degli incidenti mancati
- Raccolta dati sistematica
✔️ Approccio di genere alla sicurezza
- Valutazione differenziata dei rischi
- Interventi mirati sulle lavoratrici
📌 Conclusioni
Il Dossier Donne INAIL 2026 segna un punto di svolta:
👉 Gli infortuni femminili aumentano
👉 Il rischio si sposta fuori dall’azienda
👉 La strada diventa il nuovo luogo di lavoro
Per professionisti della sicurezza, RSPP e datori di lavoro, il messaggio è chiaro:
⚠️ Non basta più mettere in sicurezza il luogo di lavoro: bisogna mettere in sicurezza il percorso verso il lavoro.
