Quando si parla di morti sul lavoro, il dibattito pubblico è spesso alimentato da numeri che circolano rapidamente nei media. Tuttavia, un punto tecnico fondamentale – spesso poco spiegato – riguarda la differenza tra “denunce di infortunio mortale” e “casi riconosciuti e liquidati dall’INAIL”.

Secondo analisi riportate anche da Il Sole 24 Ore, non tutte le denunce di morte sul lavoro vengono riconosciute come infortunio mortale indennizzabile: una quota significativa viene archiviata o non accolta per mancanza dei requisiti assicurativi. In alcune annualità, la percentuale di riconoscimento si è attestata attorno al 57% delle denunce presentate.

Questo dato cambia radicalmente la percezione del fenomeno.

Denuncia ≠ Infortunio riconosciuto: la distinzione che fa la differenza

Per comprendere il tema occorre distinguere tre livelli:

Denuncia di infortunio mortale
- È la segnalazione formale all’INAIL.
- Non implica automaticamente il riconoscimento assicurativo.
Istruttoria tecnica INAIL
- Verifica del nesso causale tra evento e attività lavorativa.
- Controllo della copertura assicurativa.
- Analisi delle circostanze (occasione di lavoro, in itinere, esclusioni).
Riconoscimento e liquidazione
- Solo dopo verifica positiva l’evento diventa “infortunio mortale riconosciuto”.
- Segue indennizzo ai superstiti.

📌 Il punto chiave: le statistiche diffuse mensilmente dall’INAIL parlano di denunce.
Le cifre definitive, consolidate, riguardano invece i casi riconosciuti e liquidati.

Il dato del 57%: cosa significa davvero

Quando si afferma che solo il 57% delle denunce viene riconosciuto, non si sta dicendo che il resto “non è accaduto”, ma che:

non sempre esiste un nesso causale diretto con l’attività lavorativa;
alcuni casi riguardano malori improvvisi non correlati al lavoro;
talvolta manca la copertura assicurativa;
l’evento non rientra nei criteri giuridici dell’infortunio sul lavoro.

Questo significa che:

Se in un anno vengono denunciate, ad esempio, 1.000 morti,
i casi effettivamente riconosciuti possono essere circa 570.

È una differenza rilevante, che modifica la lettura statistica.

Perché i media parlano di numeri più alti?

Le comunicazioni periodiche dell’INAIL riportano:

Denunce pervenute
Dati provvisori
Aggiornamenti mensili

I media, legittimamente, utilizzano questi numeri perché sono gli unici disponibili in tempo reale.

Tuttavia:

Il dato consolidato e liquidato arriva dopo mesi.
Non sempre viene ripreso con la stessa evidenza mediatica.

Il risultato è una percezione pubblica basata su numeri “in ingresso” e non su numeri “definitivi”.

Cosa comporta questa differenza per il dibattito pubblico?

1️⃣ Impatto emotivo

Le denunce fotografano immediatamente il dramma sociale.
Ma il dato tecnico riconosciuto è quello giuridicamente valido.

2️⃣ Impatto politico

Le scelte normative dovrebbero basarsi sui dati consolidati, non su quelli provvisori.

3️⃣ Impatto professionale

Per chi opera nella sicurezza sul lavoro – RSPP, formatori, consulenti – è fondamentale:

citare la fonte corretta;
specificare se si tratta di denunce o riconoscimenti;
distinguere tra “in occasione di lavoro” e “in itinere”.

Attenzione: questo non riduce la gravità del fenomeno

Il fatto che il 57% venga riconosciuto non significa che il problema sia “minore”.

Significa che:

Le statistiche devono essere lette correttamente.
Il dato assicurativo è diverso dal dato mediatico.
Serve rigore nell’analisi.

Anche considerando solo i casi riconosciuti, l’Italia registra ogni anno centinaia di morti sul lavoro: un numero che resta eticamente e socialmente inaccettabile.

Il punto tecnico che pochi spiegano

Nel sistema INAIL:

Le denunce sono un dato amministrativo iniziale.
I riconoscimenti liquidati sono il dato giuridicamente valido.
Le statistiche definitive arrivano con la Relazione Annuale INAIL.

Non fare questa distinzione significa generare confusione.

Conclusione

Dire che “ci sono 1.000 morti sul lavoro” è diverso dal dire che “1.000 denunce sono state presentate”.

Il dato citato da Il Sole 24 Ore, secondo cui solo il 57% delle denunce diventa infortunio riconosciuto, introduce un elemento di rigore tecnico che nel dibattito pubblico spesso manca.

Per un’analisi seria occorre:

✔ distinguere tra denuncia e riconoscimento
✔ citare fonti ufficiali
✔ attendere i dati consolidati
✔ evitare semplificazioni

Solo così si può parlare di sicurezza sul lavoro senza cadere nel sensazionalismo.